استراتژی‌های نوآورانه مدیریت منابع انسانی در طول همه‌گیری COVID-19

دسته بندي : علوم انسانی » مدیریت
استراتژی‌های نوآورانه مدیریت منابع انسانی در طول همه‌گیری COVID-19
جزئیات و دریافت

گسترش COVID-19 باعث ایجاد اختلال، عدم اطمینان، پیچیدگی و ابهام در همه سازمان ها می شود. افراد دارایی اولیه هر سازمانی هستند و به رسیدن به اهدافشان کمک می کنند. بر این اساس، برای مدیریت پایدار منابع انسانی، بررسی استراتژی سازمانی پاسخ مناسبی است. هدف از این مطالعه مروری جامع شناسایی چالش‌ها، استراتژی‌ها و تصمیمات غیرعادی مرتبط با مدیریت منابع انسانی به غیر از سازمان‌های بالینی در طول همه‌گیری COVID-19 است.
دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 2468 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.pptx

فرمت فایل اصلی: pptx

تعداد صفحات: 9

حجم فایل:1,611 کیلوبایت

 قیمت: 30,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    اسلاید ها قابل تغییر است.

  • محتوای فایل دانلودی:
    استراتژی‌های نوآورانه مدیریت منابع انسانی در طول همه‌گیری COVID-19
    1-چکیده
    2-نوآوری خدمات در مدیریت منابع انسانی در طول COVID-19
    2-پیامدها، چالش ها، فرصت ها و جهت گیری های سازمانی آینده ی مدیریت منابع انسانی و بحران COVID-19
    3-بررسی نقش توابع توسعه منابع انسانی در مدیریت بحران:
    4-تأثیر شیوه‌های جدید مدیریت منابع انسانی بر عملکرد نوآوری در طول بحران کووید 19:
    5- نتیجه گیری


برچسب ها: منابع انسانیاستراتژی نوآورانه منابع انسانی